Zdieľaná zodpovednosť.
Autentické vzťahy.
Služba celku.
Firmy ako živé systémy.
VIETE, ŽE...
Tieto výzvy
majú spoločného menovateľa?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
KOMUNIKÁCIA
Je vaša komunikácia naprieč úrovňami vedenia skostnatená a netransparentná?
ROZHODOVANIE
Chýba vám sloboda robiť rozhodnutia alebo u vás naopak rozhoduje každý o všetkom?
VÝSLEDKY
Sú vaše tímy zavalené agendou, ale ich výsledky to nenaznačujú?
DOHODY
Stáva sa vám príliš často, že ľudia nedodržia, na čom sa dohodnú?
INOVÁCIE
Potrebujete viac inovovať, ale neviete kde začať?
RAST
Ako rásť bez toho, aby ste sa museli stať byrokratmi?
STRETNUTIA
Máte nekonečné stretnutia, ktorých zmysel častokrát postrádate?
vzťahy
Máte v kolektíve konflikty a atmosféru strachu či nedôvery namiesto otvorenosti a ochoty?
Je ním spôsob akým riadime firmy a organizácie.
Organizácie pestované ako monokultúry fungujúce na mechanických princípoch a hierarchickom riadení, viac nedokážu obstáť v dnešnej komplexnej, neustále sa meniacej dobe. Naopak firmy, ktoré aktívne pracujú so svojim poslaním a efektívne využívajú kolektívnu inteligenciu a osobnú motiváciu všetkých svojich zamestnancov, dokážu rýchlo reagovať na požiadavky trhu a inovovať, podobne ako zdravé, živé organizmy.
Sprevádzame firmy a lídrov, ktorí sa rozhodli opustiť staré systémy práce a prispôsobiť svoju pracovnú kultúru a organizačnú štruktúru potrebám a možnostiam súčasnosti.