Budujeme firmy, ktoré dýchajú ľudskosťou
Pomáhame vytvárať firmy ako živé systémy. Autonómne, rezilientné, schopné reagovať na individuálne či vonkajšie vplyvy.
Dôraz na ľudskosť v pracovnom prostredí
Pomôžeme vám vytvoriť podmienky, kde sa ľudia cítia autenticky, rešpektovaní a schopní rozvíjať svoj prirodzený potenciál.
Samoriadenie a otvorená komunikácia
Princípy samoriadenia, kde každý zamestnanec môže rozhodovať slobodne a zodpovedne s dôrazom na otvorenú a včasnú komunikáciu.
Inovácie a vitalita organizácie
Pomáhame firmám fungovať ako živým organizmom, schopným rýchlo reagovať na výzvy a neustále sa adaptovať.
Komplexné služby pre rast vašej organizácie
Chceli by ste váš tím posunúť v konkrétnej oblasti? Vyberte si z našej ponuky nižšie alebo nám popíšte váš zámer a sfacilitujeme vám workshop na mieru.
Potrebujete poradiť v otázke osobnej či organizačnej zmeny alebo máte záujem o sprevádzanie vašej firmy počas jej prechodu na samoriadicu či jednoducho "inú"?
Neviete sa zorientovať v situácii, ktorej čelíte a potrebujete sa ňu pozrieť z novej perspektívy? Naši koučovia vás budú sprevádzať pri identifikácii tých správnych krokov ako ďalej.
Vízia a misia
Budúcnosť stojí na spolupráci, v ktorej životaschopnosť firmy a sPokojnosť jednotlivca tvoria funkčný pár. Poďme nájsť medzi nimi súlad.
S týmto vám vieme pomôcť
I. Autonómne tímy
Komplexný systém nie je možné efektívne riadiť “zhora”. Rozhodnutia a zodpovednosť za ne musia byť rozložené naprieč organizáciou. Autonómia je základom organizácií budúcnosti, kde majú ľudia slobodu plánovať, inovovať ale aj niesť zodpovednosť za svoje rozhodnutia a výsledky.
II. Človečina na pracovisku
Ak práca nie je miestom kde sú neistota, zraniteľnosť, emócie alebo intuícia vnímané ako prirodzené či dokonca hodnotné, nevyhnutne riskujeme spokojnosť našich klientov, nedostatok dôvery či motivácie v tíme a neschopnosť pružne reagovať na výzvy trhu. Autenticita a schopnosť pracovať s našim egom už nie sú len otázkami osobného rozvoja ale základom každého dobrého lídra a kvalitných vzťahov na pracovisku.
III. Riadenie zámerom
Čo by sa stalo, ak sme sa namiesto snahy predvídať budúcnosť, kontrolovať a plánovať podľa našich vlastných predstáv, započúvali do firmy, akoby nám ona vedela povedať čím sa chce stať a čo na to potrebuje? Princípy a hodnoty, na ktorých bola táto firma založená by začali pôsobiť ako kompas a hnací motor všetkých vašich rozhodnutí.
Pomáhame firmám rásť prostredníctvom ľudskosti a efektívnej spolupráce
Sme kouči, konzultanti, facilitátori a predovšetkým ľudia, ktorých fascinuje kráčať nevyšliapanými cestami podnikateľského sveta.
Referencie
Lukáš Písecký
CEO v DIW Print
Vika Mizeráková
HR manažér v APES Žiar nad Hronom
Jana Mikudová
Riaditeľka sekretariátu UNESCO
Vyskúšajte si spoluprácu s nami nezáväzne
Potrebujete poradiť v otázke osobnej či organizačnej zmeny alebo máte záujem o sprevádzanie vašej firmy počas jej prechodu na samoriadicu či jednoducho „inú“?
